Nr. 112 – Rhein-Lahn-Kreis. In Zeiten des Fachkräftemangels und um zukunftsfähig zu bleiben wird es für Unternehmen immer wichtiger, alle Talente gezielt anzusprechen – insbesondere Frauen, deren Potenziale in vielen Branchen noch längst nicht ausreichend genutzt werden. Eine zentrale Rolle spielen dabei Stellenausschreibungen. Oft sind sie so formuliert, dass sie eher Männer ansprechen, während Frauen sich seltener bewerben. Warum ist das so? Und wie können Unternehmen ihre Stellenanzeigen inklusiver gestalten, um mehr qualifizierte und motivierte Bewerberinnen zu erreichen?
Dieser Impulsvortrag zeigt auf, wie Sprache, Bildsprache und Formulierungen in Stellenanzeigen das Interesse von Frauen beeinflussen und gibt praxisnahe Tipps, um Frauen in mehr in den Fokus zu nehmen und gezielt eine vielfältigere Bewerber*innengruppe zu gewinnen.
Der kostenfreie Online Workshop findet am 15. April 2026 von 10 bis 11.30 Uhr statt.
Inhalte sind:
- Wirkung von Sprache auf die Wahrnehmung von Stellenanzeigen
- Geschlechterneutrale und inklusive Formulierungen
- Bildsprache und visuelle Gestaltung von Stellenanzeigen
- Konkrete Rahmenbedingungen, die Frauen besonders wichtig sind
- Rechtliche Aspekte und Anforderungen
Die Veranstaltung wird organisiert von Arbeit und Leben (Ansprechpartnerin Stefanie Heise (Prozess- Bildungsberaterin) in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle des Rhein-Lahn-Kreises und wird gefördert im Rahmen des Projektes „Fair Pay in Rheinland-Pfalz" durch das Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration RLP (MFFKI).
Anmeldung und Info: https://www.arbeit-und-leben.de/veranstaltungen/uebersicht/kurs/Stellenanzeigen-neu-gedacht/26-33-1086